「「改革」志向のトップを育てるには、「良い子」でいるだけではダメでむしろミドルのうちにどれだけ清濁併せ呑む判断の回数を積み重ねてきたか、面と向かって反対派に立つ人、静かに抵抗してくる人たちを、自己の持つ組織上の権力だけに頼らずにどれだけ巻…

勉強もしたいが、優先順位は何故転職したいかをコンパクトにまとめることだろう。絶対今日喋っておけるようにすべきは以下。専門知識は不要。知っているくらいがちょうどいい。受け答えする上で現職のマイナスなことは絶対に喋ってはいけない。 何故今の職場…